Recht

12 Jul: Zeitbefristeter Arbeitsvertrag

Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 17. April 2013, Az.: 2 Sa 237/12, besteht ein Arbeitsverhältnis unbefristet fort, wenn der zeitbefristete Arbeitsvertrag den Zwei-Jahres-Zeitraum des § 14 Abs. 2 TzBfG um einen Tag überschreitet.

16 Mai: Urlaubsabgeltung

Grundsätzlich hat ein Arbeitnehmer unter gewissen Umständen einen Urlaubsabgeltungsanspruch. Dies ist beispielsweise dann der Fall, wenn wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses der noch bestehende Urlaub nicht genommen werden kann.

10 Jan: Klagefrist bei Kündigungen

Wie wichtig es für Arbeitnehmer ist, die dreiwöchige Klagefrist für eine Kündigungsschutzklage nach Zustellung einer arbeitgeberseitigen Kündigung einzuhalten zeigt die aktuelle Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 02. November 2012, Aktenzeichen 6 Sa 1754/12.

13 Dez: Dankesformel im Arbeitszeugnis

Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 11. Dezember 2012 – 9 AZR 227/11 – hat der Arbeitnehmer keinen Anspruch darauf, dass das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abschließt, in denen der Arbeitgeber ihm für die geleisteten Dienste dankt, sein Ausscheiden bedauert oder ihm für die Zukunft alles Gute wünscht.